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驿站传书游戏规则

作者:诚智拓展 发布时间:2021-10-12 11:02:27 次浏览

导读:项目布置 1、将学员分成两组,每组约8人,各选派一名队员担任监督员; 2、所有参赛的成员排好纵队,监督员在队伍的最后面,当培训师要宣布游戏规则时,两位监督员到培训师身边领

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  项目布置

  1、将学员分成两组,每组约8人,各选派一名队员担任监督员;

  2、所有参赛的成员排好纵队,监督员在队伍的最后面,当培训师要宣布游戏规则时,两位监督员到培训师身边领取数字,两组的数字相同,由两位监督员开始传递数字,当监督员传完数字后,就可以负责监督工作,并记录每位队员所传数字,项目结束时将记录结果交给培训师。

  3、项目规则:

  (1)培训师将给你们一组数字,你们必须把这组数字通过肢体语言传递给你前面的队员,然后由前面队员继续向前传,一直到最前面一名队员,由他/她报出最终数字,看哪个小组传的准,传的快;

  (2)全过程不允许说话,后面一名队员只能够通过肢体语言向前传,并且手臂不能放到前面队员面前,前面队员不能扭头后看侧看,通过这样的传递方式,直到最前面队员报出数字;

  (3)比赛进行三局,数字由易到难,各局间给5—10分钟的休息讨论时间,第一局胜得5分,第二局胜得8分,第三局绳可得10分。

驿站传书游戏规则

  该环节的目的,是使学员在活动中体会到:

  1、凡事预则立,不预则废。成功只属于有准备的人。作为一个团队,要提前考虑到问题,并制定周全的对策;并且对可能出现的突发状况制定应急方案。比如在第二回合数字出现“小数点”,就应该考虑到第三回合可能出现“根号”等。

  2、学会沟通,善于沟通。所谓“失之毫厘谬以千里”,些许的沟通偏差,经过“长鞭效应”会无限放大,最终首尾两位学员给出的答案却是大相径庭。

  沟通可以化解彼此间的矛盾,可以使合作更顺畅,从而提升团队执行力。有的小组“在信息传递方式上动脑筋、想办法、集思广益,并进行了有效沟通,最终达到了目的。

  3、执行力是事业成功的关键。游戏中,团队成员如果缺乏组织纪律观念,不按规定动作“出牌”,在执行力上出现了问题, 要么影响传送效率,要么出现传送“走样”,造成整体工作的被动甚至失败。

  因此,在工作中,每位员工都要自我约束、加压,不断增强大局观念和团队意识,不折不扣地抓好贯彻落实制度执行力,这才是取得事业成功的关键和保证。

  4、每一位团队成员都很重要。每个团队都存在着一些比较活跃的“明星员工”,但更多的是一般员工。“木桶效应”说明一个水桶装水量不是看“精英”,而是普通员工。活动中,有些队伍只是精英之间的小范围讨论,忽视了其他成员的存在;而那些成员也认为活动成败是精英

  以上就是小编为大家介绍的驿站传书游戏规则的全部内容,如果大家还对相关的内容感兴趣,请持续关注诚智拓展!


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