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拓展培训师如何找到自己的专属

作者:诚智拓展 发布时间:2020-06-17 08:45:43 次浏览

导读:拓展培训师的拓展培训过程中必不可少的一个环节,那么拓展培训师如何才能找到自己的专属呢?拓展界小编带您了解一下。 1、气氛的营造者: 有一类培训师具备极强的感染力,能在

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  拓展培训师的拓展培训过程中必不可少的一个环节,那么拓展培训师如何才能找到自己的专属呢?拓展界小编带您了解一下。

拓展培训师如何找到自己的专属

  1、气氛的营造者:

  有一类培训师具备极强的感染力,能在拓展活动过程中,聪明又不刻意地调动学员的积极性。使他们始终保持热情。这类培训师一般具有亲和力,生性幽默,活泼热情。

  适合对象:面对的受众人群面广,企业全员参与,企业的高层领导者、中层管理者、基层主管、员工共同参与的拓展训练培训。

  2、重点突破者:

  有一部分拓展培训师重点针对公司企业团队成员素质,达到某种程度上的突破设计一套属于自己的培训项目和风格。能够引领培训学员整体培训节奏有条不紊并且保障良好的培训效果,达成激励、潜能突破等目的。

  适合对象:比较适合营销类产业培训人员,提高销售业绩。

  3、军事拓展者:

  这类拓展培训师一般都是退伍军人,具有过硬的身体素质和实践经验。把军事化理论融入到拓展培训中,专业性很强,而且由训练有素的军事拓展培训师主持的训练这种培训一般比较严厉。

  适合对象:一般适合懒散成性的老员工,或者是新进员工、新晋人员的拓展训练。

  4、理论教授者:

  这类拓展培训老师理论讲解很到位,对培训项目细节把握比较擅长,而且分析问题有理有据。又不同于传统的说教式企业内训。是一种绵里藏针为大众所接受的拓展培训教授方式。

  适合对象:一般适合企业管理者用于提升管理技能、领导力,操控能力等培训目的的拓展训练。

  以上就是小编为大家介绍的拓展培训师如何找到自己的专属的全部内容,如果大家还对相关的内容感兴趣,请持续关注拓展界!


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